GERENCIA DEL SIGLO XXI
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CONCEPCIONES GERENCIALES DEL SIGLO XXI
“adentrémonos a comprender la esencia viva de la
gerencia pentadimensional de la nueva era”
La gerencia transmoderna se adentra en las esferas superiores de las
dimensiones demandan de los gerentes una visión profunda, penetrante,
clarividente e inteligente que acepta somos parte de una gran malla de
horizontes desconocidos e inexplorados y en constante expansión multinivel
expansiva y exponencial que contiene al absolutum y dentro de el, todo es
sistémico y de realidades múltiples convergentes que sobre pasa las capacidades
humanas admitiendo que todo tiene un factor transcendental y que está ésta
vinculada a la vida espiritual, esta es la razón por la que acepto que debemos
expandir el nuevo conocimiento de la gerencia pentadimensional que abraza las
cinco (05) concepciones gerenciales: holística, cósmica, sistémica,
multidimensional y transcendental.
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ERENCIA HOLÍSTICA
“unificación de holos sutiles transinteligente que conforman nuestro
gran holograma”
Es una visión
transversalizadas y abierta de todos los elementos que intervienen en la
gerencia incluyendo los factores transpersonales y multidimensionales que
intervienen en las distintas esferas gerenciales de la vida misma desde nuestro
pre plan de vida, el presente y más allá, todo concebido bajo un contexto de
relaciones yuxtapuestas mediante la unificación de los holos sutiles
transinteligentes que nos unen con el conjunto de sistemas vivos y energéticos
como un todo, como el UNO.
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ERENCIA CÓSMICA
“La
perspectiva del todo como el absolutum”
Es un arte gerencial que se
aviva hoy en día desde la perspectiva de las amplitudes de los horizontes
ilimitados como proceso cuántico para abrir nuevas dimensiones empresariales,
organizacionales y personales, la esencia cósmica está subyacente en nosotros,
es concientizar que el todo y la nada es un ser vivo, energético, existe en una
megavisión infinita y todos pertenecemos a ella acoplados como un átomo, es
decir, todos pertenecemos a una superestructura arquetipal superior que escapa
de la imaginación humana. Es una visión global del todo y la nada, del big bang
e incluyendo su fusión, es un enfoque que te permite concebir más allá de tus
mentes reales y comprender la realidad de las perspectivas del todo rompiendo
las barreras del tiempo, espacio y el pensamiento lineal.
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ERENCIA SISTÉMICA
“Los
sistemas círculos transinteligentes interactúantes para nuestro aprendizaje”
Es una novedosa concepción
que permite el funcionamiento de las organizaciones y personas como sistemas
inteligentes multidimensional y multinivel interrelacionados entre sí como un
todo, donde confluye un conjunto de subsistemas vivos de circuitos abiertos en
constante transformación y evolución. Alzarse con esta dinámica gerencial nos
sintoniza con los sistemas internos y externos a nivel del ser, la familia, lo
social y organizacional conexa como un gran sistema generando una interacción
dinámica de causa y efecto; principio universal.
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ERENCIA MULTIDIMENSIONAL
“Los sistemas son
círculos transinteligentes interactúantes para nuestro aprendizaje”
Adecuarse a esta nueva
concepción gerencial es avanzar a los esquemas tradicionales, las
organizaciones al igual que las personas son poseedoras de un conjunto de
cuerpos, ambientes transinteligentes físicos y etéreos que coexisten junto a su
estructura, poseen otras realidades que requieren ser abordadas desde una
dimensión superior. La multidimensionalidad en la gerencia viene dada por el
nivel perceptivo, visual y mental de quien dirige a la organización.
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ERENCIA TRANSCENDENTAL
“Los
conceptos místicos y espirituales a la disposición gerencial”
Es el arte gerencial más
altruista que el gerente moderno puede edificar, con esta se puede concebir
procesos transformativos y evolutivos desde la perspectiva espiritual dentro
del entorno organizacional, traspasa las fronteras humanas y estructurales a
otras dimensiones, abriendo el entendimiento de todos los aspectos, contextos y
procesos tanto individual y empresarial desde la perspectiva mística. Esta se
engrana perfecta y cuánticamente con los metamotivos superiores del gerente y
la organización.
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